Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1999Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Элита
Компания "Элита":
лидер в поставках материалов для инженерных систем;
более 20 лет плодотворной работы на рынке инженерных систем;
45 зарубежных и российских поставщиков оборудования;
100 000 позиций;
28 отделений и 10 региональных представительств;
12 собственных марок оборудования.
Компания "Элита" поставляет оборудование и высокотехнологичные решения для инженерных систем: отопления, кондиционирования, вентиляции, наружных сетей, внутренних систем, холодоснабжения и электрики. Компания основана в 1999 году в Санкт-Петербурге, где и находится центральный офис. Сегодня "Элита" - более 1000 сотрудников, отделения и представительства в крупнейших городах России от Мурманска до Владивостока. Компания сотрудничает с такими с ведущими мировыми производителями, как: DANFOSS, WILO, GRUNDFOS, TECOFI, ALFA LAVAL, SYSTEMAIR, PURMO, FRICO, REFLEX и др. По дистрибуции ряда марок "Элита" входит в тройку лидеров на российском рынке. "Элита" осуществляет комплексные поставки для всех сегментов рынка: жилищного и коммерческого строительства, социально-административных объектов, промышленности и ресурсо-генерирующих компаний. В 2010 году открыто собственное производство. Шкафы управления инженерным оборудованием АМПЕРУС стали первой торговой маркой, разработанной специалистами компании "Элита". В последующие годы ассортимент производимого оборудования расширился. Флагманские бренды компании - насосные станции ANTARUS, блочные тепловые пункты FORTUS, смесительные узлы Brigel, шкафы распределения и учета тепла HitermBOX, оборудование для систем канализации и водоочистки БИОГАРД, гидромодули и холодоаккумуляторы AKITO. "Элита" располагает двумя производственными площадками - в Санкт-Петербурге и Ленинградской области общей площадью более 4 000 тыс. кв.м.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Цель - стать главным поставщиком инженерных систем на российском рынке
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.