Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1924Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
АО "Портовый элеватор"
АО "Портовый элеватор" (г. Калининград, Россия) предоставляет услуги по приемке в элеватор с автотранспорта и/или железнодорожного транспорта, хранению и отгрузке зерновых, масличных и бобовых грузов на морские суда при экспорте, а также приемку в элеватор с морских/речных судов, хранение и отгрузку на автомобильный транспорт при осуществлении импортных операций. АО "Портовый элеватор" является специализированным зерновым терминалом, состоящим из трех элеваторов, расположенных на двух производственных площадках в двух гаванях на территории Калининградского морского торгового порта - единственного незамерзающего порта России на Балтике. В эксплуатации у "Портового элеватора" находятся 2 причала общей длиной около 300 м., глубины у причалов позволяют грузить суда длиной до 170 м, осадкой до 7,80 м. и грузоподъемностью около 10 000 тонн с гарантированной скоростью погрузки 1500 тонн в рабочий день. Общая емкость единовременного хранения элеваторов составляет 46 000 тонн пшеницы. Элеваторы оснащены механическими и электронными весами и транспортным оборудованием, позволяющим обеспечить единовременную выгрузку грузов из железнодорожных вагонов и погрузку на морские суда.
Стань частью коллектива единомышленников!
Миссия - предлагать не услуги, а готовые решения в морском порту Калининград
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.