Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2015Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Элементум
Завод "Элементум" - российский завод холодильного и теплообменного оборудования. "Элементум" - современное производство, оснащенное новейшим, высокотехнологичным специализированным оборудованием.
Основные производственные направления:
производство чиллеров, гидромодулей и ЦХМ;
производство тепловых насосов;
производство конденсаторов, фанкойлов и другого теплообменного оборудования;
сборка электрических щитов;
испытательная лаборатория.
В состав компании входят:
производственный комплекс в г. Псков, включающий в себя отдел проектирования, несколько производственных и сборочных цехов, порошковую покрасочную линию и испытательную лабораторию;
отдел маркетинга, отдел продаж, отдел логистики и бухгалтерии в Санкт-Петербурге;
учебные центры для сотрудников;
сервисные службы во всех регионах РФ.
Площадь производственного комплекса более 11000 кв. м., штат - более 600 сотрудников.
Ценности:
- энергичность;
- целеустремленность;
- ответственность;
- профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.