Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1991Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
НПКО "Элект"
ООО НПКО "Элект" - одно из ведущих предприятий-производителей спецтехники для силовых и специальных структур в России. В сентябре 2020 года предприятие отметило свое 29-летие. Начиная со дня основания в 1991 году, НПКО "Элект" постоянно стремится вносить свой вклад в развитие экономики и обеспечение безопасности государства, производя изделия специального назначения высокого качества, стараясь отвечать при этом требованиям самых строгих потребителей. Научно-производственное коммерческое общество "Элект" разрабатывает и производит свето-акустическую технику, сигнальные установки, переговорное оборудование, средства связи и оповещения, а также обеспечивает их гарантийное и сервисное обслуживание в период эксплуатации. Производством светосигнальной техники для спецавтотранспорта предприятие "Элект" занимается уже более 20 лет. За время работы предприятием разработано и выпущено более ста наименований продукции. Оригинальный дизайн изделий делает продукцию узнаваемой и отвечает требованиям самых строгих потребителей не только в России, но и в странах ближнего зарубежья. "Элект" имеет развитую дилерскую сеть более чем в тридцати городах России и стран СНГ. С 2007 года у предприятия появились новые партнеры - авторизованные сервисные центры, которые позволяют обеспечить своевременное и оперативное техническое обслуживание сигнального оборудования.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия - делать живые вещи
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.