Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1878Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Электроконтакт
АО "Электроконтакт" является одним из ведущих специализированных предприятий России по производству изделий из металлических порошков и электроугольных изделий. Номенклатура выпускаемых предприятием изделий составляет более 10 000 наименований. Основная продукция производимая на АО "Электроконтакт" поставляется на ведущие заводы-изготовители электротехнической низковольтной и высоковольтной аппаратуры, электровозостроительные и ремонтные заводы, на предприятия-производители сборочных узлов автопрома и центробежных насосов нефтедобывающей промышленности.
Продукция предприятия:
электрощетки;
электрические контакты на основе серебра;
электрические контакты на основе вольфрама;
изделия на основе меди;
изделия на основе латуни;
изделия на основе железа;
вкладыши антифрикционные.
Области применения:
автомобилестроение;
электроэнергетика;
железнодорожный транспорт;
нефтегазовая отрасль;
машиностроение.
На предприятии работает современное высокопроизводительное прессовое и печное оборудование отечественного и импортного производства, обеспечивающие высокое качество выпускаемых изделий. Имеется своя высокоточная инструментальная база.
Миссия: выпускать надежную, экономичную, безопасную в эксплуатации, конкурентоспособную продукцию
Ценности:
- люди;
- уважение к требованиям заказчика;
- компетенция персонала;
- постоянные улучшения;
- командная работа;
- процессный подход
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.