Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2016Количество сотрудников
0 - 10
Ценности компании
Автосервис "Экипаж"
Автосервис "Экипаж", расположенный в городе Курган оказывает следующие виды услуг:
компьютерная диагностика ДВС, АКПП (более 20000 моделей авто);
компьютерная диагностика сход-развал (геометрия);
ремонт ДВС бензиновые, дизельные;
ремонт КПП, АКПП;
ремонт автоэлектрики;
регулировка света фар (стенд для регулировки);
ультразвуковая чистка форсунок;
стенд для тестирования форсунок;
стенд для проверки свечей;
ремонт рулевых реек к иномаркам;
установка автоматическая для замены масла в АКПП;
ремонт бамперов;
кузовные и малярные работы (качество гарантировано);
стенд для вытяжки кузовов;
контрактные запчасти с установкой;
осмотр автомобилей для покупателя;
ремонт автомобилей в кредит;
ремонт и заправка кондиционеров;
компьютерная диагностика и ремонт автомобилей МЕРСЕДЕС БЕНЦ;
ремонт коммерческого автотранспорта (Форд Транзит, Фиат Дукато, Пежо Боксер, Ситроен Джампер, Мерседес Спринтер, Виано);
ремонт автомобилей Газель (всех моделей ГАЗ);
ремонт автомобилей марки УАЗ.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Миссия - сделать жизнь людей лучше за счет простого доступного и удобного обслуживания автомобилей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.