Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
1916Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов
"Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов" оказывает полный комплекс работ по аффинажу, переработке и изготовлению промышленных изделий из золота, серебра и металлов платиновой группы. "ЕЗ ОЦМ" является старейшим предприятием российской отрасли драгоценных металлов, заложившим основы отечественного аффинажного производства. В 2016 году на базе завода была создана международная группа компаний, объединенная под зонтичным брендом Plaurum. Среди постоянных партнеров "ЕЗ ОЦМ" - 1200 крупных предприятий России и зарубежья. Компания производит широкий ассортимент изделий из драгоценных металлов и сплавов производственного назначения.
Основная продукция:
прокат;
каталитические системы для производства азотной, синильной кислот и гидроксиламинсульфата;
сетки из драгоценных металлов;
припои из сплавов на основе драгоценных металлов;
изделия из иридия и сплавов иридия: тигли, диски, проволока;
мишени для нанесения покрытий из драгоценных металлов;
проволока, в том числе термоэлектродная проволока;
тигли и оборудование для производства оптического стекла;
посуда лабораторная из драгоценных металлов;
аппараты стеклоплавильные и фильерные питатели для производства стекло- и базальтового волокна;
трубки из драгоценных металлов;
контакты из драгоценных металлов;
стандартные слитки из золота, серебра, платины и палладия, мерные слитки из золота и серебра;
порошки и гранулы из золота и серебра;
прецизионные изделия из драгоценных и неблагородных металлов;
химические соединения металлов платиновой группы;
стандартные образцы.
Главная ценность - единая инициативная команда профессионалов, которые непрерывно совершенствуют свои компетенции, постоянно улучшают действующую на предприятии систему менеджмента качества, бережно относятся к благородному металлу и взаимоотношениям между коллегами и партнерами
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.