Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1991Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Домотехника
"Домотехника" - это одна из крупнейших цифробытовых сетей на Дальнем Востоке России. 34 магазина сети расположены во Владивостоке, Хабаровске, Южно-Сахалинске, Благовещенске, Белогорске, Комсомольске-на-Амуре, Магадане, Артеме, Уссурийске, Находке, Партизанске, Большом Камне, Арсеньеве, Спасске-Дальнем, Лесозаводске, Дальнереченске, Дальнегорске, Михайловке, Кавалерово, Петропавловске-Камчатском, Биробиджане. Компания является пионером по внедрению нового формата самообслуживания в магазинах бытовой техники, введению новых видов кредитования, привлекательных ценовых предложений, выпуску бесплатной фирменной информационно-рекламной газеты.
Сеть магазинов "Домотехника" реализует комплекс услуг:
гарантия качества товара;
сервисное обслуживание;
уникальная бонусная программа;
возможность заказать товар;
покупка техники в кредит;
использование различных форм оплаты.
Помимо коммерческой деятельности компания отличается повышенным вниманием к общественной жизни Приморья, оказывая посильную помощь людям, нуждающимся в защите, и проводя различные общественные мероприятия.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия:
- сделать человека более свободным, его жизнь более комфортной, предоставляя лучший выбор цифробытовой техники и безупречный сервис
Ценности:
- командная работа;
- атмосфера честности и открытости;
- качественный результат
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.