Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1967Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Дом одежды
Торговый центр "Дом одежды" открывает перед покупателями безграничные возможности для модного шопинга и посещение event-мероприятий. "Дом одежды" находится в самом центре города Хабаровска. Концепция центра подразумевает новое для города и конкурентоспособное предложение одежды, обуви и аксессуаров. Ориентация торговых помещений на профессиональные торговые сети. В них воплощен целый ряд дизайнерских, архитектурных и технологических нововведений. На шести этажах торгового центра расположились более 160 магазинов. Автомобилистов порадует просторная парковка на 50 мест, а для любителей экологического транспорта в "Доме одежды" предусмотрена удобная велопарковка. Большой выбор магазинов модной одежды, аксессуаров, обуви и самых интересных подарков. Торговый центр уникален своим набором арендаторов. Открыты магазины всех самых востребованных брендов "Л’Этуаль", "Yves Rocher", "Mилавица", "MISSHA", "Anna Verdi", "BGN". На цокольном этаже находится рестобар "Студия 59". Любители качественной и вкусной еды, приятной музыки, отличного обслуживания смогут хорошо провести время. В кафе "Мама дома" на пятом этаже посетители смогут приятно отдохнуть, вкусно пообедать и попробовать выпечку и торты на любой вкус.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Ценности:
- надежность;
- умение работать в команде;
- компетентность;
- комфорт
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.