Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1999Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Сеть аптек "Для бережливых"
Аптечная сеть "Для бережливых" работает на рынке Северо-Западного региона более 20-ти лет. Первая аптека была открыта в 1999 году в г. Кола. На данный момент работает более 90 аптек. Аптеки расположены в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Мурманске, Мурманской области, Великом Новгороде, Калининграде, в Московском регионе. Широчайший ассортимент медикаментов, БАДов, лечебной косметики, предметов ухода за больными, товаров ортопедии представлены во всех аптеках. Отличительной чертой аптеки "Для бережливых" является низкий уровень цен при гарантированном качестве медикаментов и других товаров. В число поставщиков входят только хорошо известные, крупные дистрибьютеры, гарантирующие подлинность поставляемого товара.
Стань частью команды профессионалов!
Миссия:
с любовью, заботой и вниманием помогать людям, сохранять, восстанавливать и поддерживать здоровье каждого посетителя аптеки, обеспечивать население качественными медикаментами
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.