Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2013Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Агрохолдинг "Дары Малиновки"
Агрохолдинг "Дары Малиновки" - одна из крупнейших, высокотехнологичных и динамично развивающихся аграрных компаний Сибири. Компания основана в 2013 году. Основные направления деятельности - выращивание и переработка овощей открытого грунта, масленичных культур. Вся продукция агрохолдинга производится в экологически чистых районах края: Боготольский, Ирбейский и Сухобузимский. Общая площадь сельхозугодий более 25 000 га.
Основные направления деятельности:
выращивание овощей открытого грунта (картофель, морковь, лук, капуста, свекла);
семеноводство (картофель);
выращивание зерновых культур (пшеница, ячмень, овес);
выращивание масличных культур (рапс);
молочное животноводство (молоко и продукты переработки молока).
ООО "СХП "Дары Малиновки"" входит в Картофельный Союз России, Союз производителей рапса России, является членом Агропромышленного союза Красноярского края, входит в состав сельскохозяйственного потребительского сбытового кооператива "Полезные продукты", объединившего производителей под брендом "Село родное".
Производственные мощности:
овощехранилища - 13 ед., общей площадью - 7 681 кв. м. и общей вместимостью до 20 000 т., в т.ч. для семенной продукции - 1000 т.;
зернохранилища - 17 ед., общей площадью - 11 560 кв. м. и общей вместимостью до 18 000 т.;
зерносушильный комплекс (30 т/час) - 3 ед. в каждом из районов присутствия;
гидромелиоративный комплекс - 700 га;
цех переработки овощей - 1 ед., в его составе:
линия мойки картофеля - 35 000 т/смена;
линия мойки овощей (морковь, свекла) - 14 000 т/смена;
линия упаковки продукции - 40 000 т/смена;
линия чистки и вакуума овощей - 1 500 т/смена;
мини-завод по переработке молока 3 000 л/смена.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия - бережное земледелие и экологичная продукция для процветания жителей края и всей России
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.