Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
СтрахованиеГод основания
1992Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ДальЖАСО
Дальневосточное железнодорожное акционерное страховое общество "ДальЖАСО" (АО "ДальЖАСО") - развивающаяся страховая компания. Предлагает широкую линейку страховых продуктов для физических и юридических лиц. Сегодня АО "ДальЖАСО" осуществляет страховую защиту по 17 видам страховых услуг. Компания стабильно развивается и находится в пятерке ведущих региональных страховых компаний Дальнего Востока. Уставный капитал АО "ДальЖАСО" составляет 240 002 000 рублей. АО "ДальЖАСО" осуществляет страховую деятельность на территории Дальнего Востока (Хабаровский край, ЕАО, Приморский край, Камчатский край) и Забайкалья. Головной офис находится в Хабаровске. Представительства компании и 7 филиалов находятся в крупных городах Дальневосточного региона и Забайкалья. Является членом Всероссийского Союза Страховщиков.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия - предоставлять качественную страховую защиту имущественных интересов клиентов
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.