Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1992Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Димитровградский вентильный завод
"Димитровградский вентильный завод" является идером по выпуску автовентильной продукции в России. Номенклатура выпускаемых изделий составляет более 230 наименований, которые применяются для комплектации всех типов шин и колёс, выпускаемых отечественной промышленностью, странами СНГ и зарубежными производителями. К числу основных потребителей, которые являются постоянными и надёжными партнёрами, относятся все шинные заводы России и стран СНГ. Кроме того автовентильная продукция стабильно поставляется на автомобильные заводы России и стран СНГ, горно-обогатительные комбинаты, крупные автомобильные базы. Вся продукция вентильного завода проходит контроль, что обеспечивает гарантированное качество. Контроль исходного сырья, материалов и комплектующих деталей производится в аккредитованных испытательных лабораториях. Обеспечить высокое качество продукции позволяет не только имеющееся на заводе высокотехнологичное оборудование известных зарубежных фирм Германии и Швейцарии, но и грамотное управление, системность, предвидение, финансовые, информационные ресурсы, высокая квалификация и опыт специалистов.
Миссия - компания создана, чтобы движение транспортных средств было наполнено легкостью воздуха
Ценности:
- создавать продукцию, которой гордятся;
- заботиться о сотрудниках, потребителях и мире, в котором живем;
- уважать партнеров и преуспевать вместе;
- быть примером для подражания
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.