Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
2002Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ЗАО "ДВСК" (ЗАО "Дальневосточная строительная корпорация")
Дальневосточная строительная корпорация расположена в промышленно-индустриальном районе г. Владивостока на территории 30 гектаров. Является крупнейшим комплексом Приморского края по производству железобетона. Производственная база имеет полное обеспечение по энергетике (пар, горячая и холодная вода, отопление, электроэнергия). В сфере строительства жилья ЗАО "ДВСК" является предприятием полного цикла: проектирование, производство строительных материалов и само строительство находятся в единой производственной цепочке, что исключает зависимость от организаций-посредников, снижает экономические издержки, увеличивает темпы строительства. Производственно-строительная база ЗАО "ДВСК", в состав которой входит свой завод железобетонных изделий (способный выпускать от 1,5 до 5 тыс. м³ железобетона в месяц), завод керамического кирпича (способный выпускать от 1 до 2,5 миллионов изделий в месяц), бутощебеночный завод (с производственной мощностью до 30 000 м³ щебня в месяц без дополнительного перевооружения), деревообрабатывающий цех, цех металлоконструкций, парк строительной техники, машин и оборудования, позволяет вводить в строй как минимум 150 тысяч квадратных метров жилья и объектов общественного назначения ежегодно.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Цель: не сиюминутная выгода, а долгосрочное успешное сотрудничество
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.