Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2000Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Коттон Клаб
Группа компаний Cotton Club - ведущий производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Компания продает свою продукцию на всей территории РФ, а также Беларуси, Казахстана, Молдовы, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. По данным Nielsen, группа компаний Cotton Club является неоспоримым лидером на рынке ватной продукции и рынке влажных салфеток, занимая 40% и 50% доли рынка соответственно. Такого успеха компании удалось достичь благодаря не только доступной цене, но и высокому качеству производимой продукции, не уступающей качеству товаров мировых производителей под известными брендами. Cotton Club внимательно следит за мировыми тенденциями и инновациями в области производства косметических средств и средств гигиены. Сотрудничая с мировыми производителями сырья, собственная R&D лаборатория разрабатывает уникальные средства по уходу за телом и волосами, качество которых подтверждено европейскими сертификатами GMP и ISO 9001. За 17 лет существования на рынке, ГК Cotton Club зарекомендовала себя как надежный партнер и лидер в категории ватной продукции и средств личной гигиены. Качеству продукции Cotton Club доверяют крупнейшие розничные и аптечные сети: "Ашан", "Метро", "Лента", "Азбука вкуса", "Х5 Ритейл Групп", "OBI", "36,6" "А5", а также интернет-магазины "Wildberries" и "Утконос".
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- давать людям стабильность и надежность, возможность для развития, помогать реализовать стремления и мечты
Ценности:
- профессионализм;
- инновационность;
- ответственность;
- сотрудничество;
- уважение
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.