Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
КонсалтингГод основания
1935Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ФБУ "Мурманский ЦСМ"
Федеральное бюджетное учреждение "Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Мурманской области" (ФБУ "Мурманский ЦСМ") имеет ряд направлений деятельности:
оказывает государственные услуги в сфере обеспечения единства измерений (метрологии) и стандартизации;
проводит независимые испытания широкого спектра продукции, сырья и материалов;
осуществляет информационную, методическую и консультационную деятельность по повышению конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности предприятий и организаций региона;
обеспечивает освоение предприятиями современных методов управления качеством;
осуществляет информационно-методическое сопровождение конкурсов в области качества товаров и услуг.
Учреждение осуществляет полномочия Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарта) на территории Мурманской области.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия:
- удовлетворение потребностей промышленности региона в метрологическом обеспечении производства, независимых испытаниях и экспертизах, обеспечении нормативными документами, повышении квалификации руководителей и специалистов предприятий
Главный принцип:
- служить обществу, используя современные технологии
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.