Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2002Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Центр новых медицинских технологий (ЦНМТ)
Центр новых медицинских технологий (ЦНМТ) - это сеть многопрофильных клиник, объединивших в себе достижения практической медицины и современной науки. Центр основан в 2002 году и сегодня вырос до шести филиалов. Здесь вы можете получить полный комплекс диагностических и лечебных услуг для всей семьи.
Основные направления:
гинекология и репродуктивное здоровье;
лечение онкологических заболеваний;
неврология, нейрохирургия и реабилитация;
травматология и ортопедия;
малотравматичное хирургическое лечение, в том числе хирургия одного дня;
терапевтическое лечение;
лечение лазером;
вакцинопрофилактика;
генетические исследования;
лечение детей;
сheck-up программы полной проверки организма.
В центре работают кандидаты, доктора медицинских наук, врачи высшей категории. Медицинский персонал регулярно проходит обучение и повышение квалификации, осваивает новые методики и обменивается опытом с коллегами в России и за рубежом. Техническое оснащение ЦНМТ постоянно обновляется, что позволяет диагностировать заболевания на самых ранних стадиях, а также выполнять современные, эффективные хирургические вмешательства и обеспечивать пациенту быстрое восстановление. Также при центре работает школа для будущих мам "Я и мой малыш". ЦНМТ - это медицина экспертного уровня, за которой приезжают пациенты со всей страны.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Цель деятельности:
качественное повышение уровня медицинского обслуживания населения на основе испытания и ускоренного внедрения в медицинскую практику новейших диагностических и лечебных технологий, разработанных ведущими учеными институтов СО РАН и СО РАМН
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.