Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
2004Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ФГБУ "ЦЛАТИ по ДФО"
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Дальневосточному федеральному округу" находится в ведении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор).
В состав ФГБУ "ЦЛАТИ по ДФО" входят 6 филиалов во всех субъектах Дальневосточного федерального округа:
Приморский край;
Амурская область;
Сахалинская область;
Камчатский край;
Республика Саха (Якутия);
Магаданская область.
Главный офис находится в городе Хабаровск и осуществляет свою деятельность по Хабаровскому краю и ЕАО. Каждый филиал оснащен уникальным современным оборудованием для проведения исследований и мониторинга окружающей среды. Лаборатории укомплектованы высококвалифицированными специалистами. Наличие собственной инфраструктуры и широкого спектра возможностей от лабораторных испытаний до экспертной деятельности позволяет решать самые сложные, в том числе комплексные задачи для организаций всех направлений бизнеса. В учреждении имеются аналитические и электротехнические лаборатории, лаборатория неразрушающего контроля и лаборатория радиационной безопасности, которые позволяют ежегодно выполнять более 200 000 анализов.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Цель:
осуществление мер в области охраны окружающей среды в части, касающейся ограничения негативного воздействия на окружающую среду
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.