Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
КонсалтингГод основания
2009Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Центр консалтинговых проектов
Центр консалтинговых проектов (ЦКП) - один из крупнейших 1С Франчайзи, работающий на территории Мурманской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Компания предоставляет широкий спектр услуг и решений по созданию, интеграции и сопровождению корпоративных информационных систем и совершенствованию управления предприятиями и организациями на базе продуктов 1С. Центр консалтинговых проектов входит в группу компаний "IT Полюс". Коллектив ЦКП имеет обширный опыт реализации ИТ-проектов различного масштаба и отраслевой специфики, обладает широким спектром профессиональных компетенций в области использования прикладных инструментов для построения автоматизированных информационных систем, а также в области обучения и консультирования пользователей.
Основные направления деятельности:
экспресс-диагностика организаций для выбора вариантов использования базовых информационных технологий и программных продуктов
выработка обобщённых требований к информационным системам предприятий в соответствии с их бизнес-стратегией;
разработка концепций и планов развития информационных систем;
аудит автоматизированных информационных систем;
полный комплекс работ по внедрению информационных систем управления предприятиями;
сопровождение информационных систем;
разработка отраслевых решений на базе тиражного программного обеспечения;
разработка специализированных программных решений;
бизнес-консультирование;
обучающие семинары в области финансово-экономической деятельности, использования современных информационных и управленческих технологий.
Стань частью команды профессионалов!
Ценности:
- дружелюбие и открытость;
- командная работа и взаимовыручка;
- ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.