Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2008Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
"Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций" занимается производством оборудования в блочно-модульном исполнении для промышленных предприятий:
станции пожаротушения;
насосные станции;
плавучие насосные станции;
насосные станции с резервуарами вертикальными стальными РВС;
насосные станции для перекачки нефти и нефтепродуктов;
компрессорные станции;
газоразделительные станции;
трансформаторные подстанции.
Предлагаемые компанией решения строятся на основе использования современного, качественного и надежного оборудования и материалов как отечественного производства, так и известных зарубежных производителей. "Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций" производит поставку расходных материалов и запасных частей к поставленному оборудованию, проводит сервисное обслуживание, гарантийный и постгарантийный ремонт. За время своей работы предприятие заслужило репутацию ответственной и надежной компании.
"Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций" сегодня это:
более 15 лет успешной работы;
более 2000 успешно реализованных проектов;
площадь производства более 32 000 м2;
более 500 высококвалифицированных специалистов;
экспертный подход к выполнению индивидуальных проектов;
быстрореагируемое производство.
Миссия - оперативное и профессиональное реагирование на индивидуальные потребности заказчика в проектировании, производстве, вводе в работу, гарантийном и сервисном обслуживании нестандартного, технологичного и надежного модульного оборудования, которое способствует производственному и финансовому развитию клиентов компании
Ценности:
- профессионализм;
- качество;
- клиентоориентированность;
- инициативность к инновациям;
- патриотизм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.