Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1930Количество сотрудников
10000 - +
Ценности компании
Челябинский электрометаллургический комбинат
АО "ЧЭМК" - мировой производитель ферросплавной продукции, с филиалами по всей стране: в Салехарде и Инте, в Новокузнецке и Югре, во Владивостоке и Серове, в Саранах и Магнитогорске. Ферросплавная и электродная продукция ЧЭМК поставляется по всему миру, крупнейшим металлургическим компаниям: Arcelor и Nippon Steel, Posco и Mittal Steel, Thyssen Krupp и ММК, Зап-СибМК и ЧМК, Северсталь и другим. Работа всех подразделений АО "ЧЭМК" нацелена на создание качественной продукции и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. АО "ЧЭМК" - крупнейший производитель ферросплавов в России. Ассортимент выпускаемой продукции включает в себя более 120 наименований ферросплавов и лигатур, более 40 изделий электродного производства. Продукция цехов и участков по переработке отходов основного производства находит широкое применение в лакокрасочной и резинотехнической промышленности, в дорожном, промышленном и жилищном строительстве, в сельском хозяйстве.
Основная цель - обеспечение производства и поставки продукции, удовлетворяющей современным требованиям и ожиданиям потребителей,
что будет способствовать развитию организации и обеспечивать ведущее положение на рынках ферросплавной и электродной продукции
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.