Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2004Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
БИЗНЕС ТЕЛЕКОМ
"БИЗНЕС ТЕЛЕКОМ" - один из крупнейших универсальных операторов связи России. "БИЗНЕС ТЕЛЕКОМ" предоставляет услуги: высокоскоростного доступа к сети Интернет, городской, междугородной и международной телефонной связи, создания интеллектуальных сетей построения VPN, организации call-центров, аренды каналов, продажи телекоммуникационного оборудования, построения WI-FI зон и многое другое. Услуги предоставляются как на базе волоконно-оптических сетей, так и с использованием передовых беспроводных технологий. Технические возможности "БИЗНЕС ТЕЛЕКОМ", а также отлаженность рабочего процесса позволяют подключить любого клиента к качественным услугам связи в кратчайшие сроки, независимо от его местонахождения. "БИЗНЕС ТЕЛЕКОМ" работает на рынке телекоммуникационных услуг России с 2004 года. Специалисты компании имеют обширный опыт реализации телекоммуникационных проектов для компаний любого размера и сферы деятельности. Ключевая компетенция компании - реализация телекоммуникационных решений для корпоративных клиентов, бизнес-центров, операторов связи.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Ценности:
- клиенты;
- инновационность;
- предпринимательский дух;
- сотрудничество;
- честность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.