Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2019Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Броско Маркет
Броско Маркет - это магазин инновационного формата, который соединил в себе рынок свежих продуктов, уютные кафе и традиционный гипермаркет с уникальным ассортиментом и приятными ценами. Броско Маркет включает в себя гриль-бар с сочными стейками и бургерами, бистро с салатами, сэндвичами и итальянской пастой, кофейню с десертами и выпечкой собственного производства и многое другое. Не отрываясь от покупок, здесь можно отведать блюда японской, итальянской, тайской и других популярных кухонь мира. Такой формат шопинга отвечает динамичной современной жизни жителей Хабаровска. В Броско Маркет по-настоящему большой выбор свежих овощей, фруктов и охлажденного мяса, не подвергавшегося заморозке. Кухня Броско Маркет ежедневно выпекает свежий хлеб различных сортов, варит сыры и готовит йогурты. Благодаря прямым поставкам из многих стран мира, здесь продается поистине уникальный ассортимент товаров.
Стань частью коллектива профессионалов!
Ценности:
- совершенствование;
- ответственность;
- компетентность;
- партнерство
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.