Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2010Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Кирпичный завод BRAER
Кирпичный завод BRAER – надежный и современный производитель кирпича и крупноформатного керамического блока (поризованного блока).
Производитель кирпича впитал европейский опыт и культуру производства. Используя высокотехнологичное, инновационное оборудование, BRAER добивается высокого качества в производстве керамических изделий.
Производство кирпича располагается в Тульской области в непосредственной близости от Обидимского месторождения, известного непревзойденным качеством глины, определенного состава.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия холдинга - удовлетворение потребностей строительного рынка РФ, нуждающегося в современных керамических стройматериалах, а также сохранение, накопление мирового опыта изготовления кирпича, поддержание и развитие местных традиций кирпичного мастерства
Главная ценность холдинга на всех этапах деятельности - «комплексное качество»
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.