Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1996Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Автоцентр "Бизон"
Сегодня автоцентр "Бизон" - это крупнейший сертифицированный центр по обслуживанию и ремонту автомобилей в городе Кемерово. Компания предоставляет услуги по техническому обслуживанию, диагностике и ремонту любых марок автомобилей, а так же продает автозапчасти.
Клиентам автоцентра "Бизон" доступны следующие услуги:
ремонт двигателя;
ремонт тормозной системы;
техническое обслуживание;
ремонт выхлопной системы;
диагностика;
ремонт подвески;
ремонт кондиционера;
ремонт систем впрыска и зажигания;
развал-схождение;
ремонт рулевого управления;
ремонт систем охлаждения и отопления;
ремонт трансмиссии;
ремонт автоэлектрики;
эвакуатор;
шиномонтаж;
дополнительные работы по автомобилю;
технологии восстановления Форсан;
техосмотр;
ремонт спецтранспорта.
Стань частью команды единомышленников!
Ценности:
- честность;
- профессионализм;
- уважение;
- комфорт;
- результат;
- развитие
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.