Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2012Количество сотрудников
0 - 10
Ценности компании
Битриксоид
Компания "Битриксоид" специализируется на разработке сайтов на основе 1С-Битрикс.
Кредо студии - комплексный подход к созданию и развитию веб-сайтов:
аналитика, прототипирование, составление технического задания;
создание логотипа и дизайна сайта;
кросбраузерная верстка, оптимизация под мобильные устройства;
программирование стандартного и эксклюзивного функционала;
хостинг, подбор доменного имени;
фотосъемка материалов;
написание уникальных статей, SEO-копирайтинг;
продвижение сайта.
Услуги, предлагаемые компанией:
корпоративный веб-сайт на "1С-Битрикс";
интернет-магазин на "1С-Битрикс";
сайт-визитка или промо-сайт на "1С-Битрикс";
интранет-решение на "1С-Битрикс";
разработка эксклюзивных модулей для решения уникальных задач клиентов;
интеграция со сторонними решениями (1С, CRM-системы и т.п.).
Присоединяйся к колективу единомышленников!
Ценности:
- проактивность;
- результативность;
- инициативность;
- надежность;
- команда
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.