Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1909Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Белка-Фаворит
Спичечная фабрика "Белка-Фаворит" - современное промышленное предприятие, занимающееся производством и реализацией спичек. Путь, пройденный фабрикой с 1909 года, велик и значителен. Из кустарного производства оно превратилось в одно из современных предприятий, оснащенное новейшей импортной техникой шведской фирмы "ARENCO", позволяющей выпускать высококачественную продукцию на уровне мировых стандартов.
Ассортимент выпускаемых спичек удовлетворит самого взыскательного покупателя: спички зажигательные, спички сувенирные, спички для газовых плит, спички каминные, спички охотничьи, спички для туристов, спички специального назначения, спички сигарные, спички-книжки. Кроме спичек фабрика выпускает и другую продукцию: товарную спичечную соломку. Высококачественная шлифовка, сушка и ручная упаковка, исключающая попадание брака, получила признание у покупателей как в России, так и за рубежом. Фабрика имеет возможность производить её в больших количествах, различной конфигурации и параметров по длине, ширине, толщине. Отлаженная технология и высокая квалификация работников обеспечивают высокую надежность и качество предлагаемой продукции. Она отмечена многочисленными наградами и дипломами за качество, а также признанием потребителей.
Стань частью команды профессионалов!
Ценности:
- удовлетворение потребностей клиента;
- эффективность;
- безопасность, надёжность;
- прозрачность;
- дух партнёрства;
- порядочность и честность;
- постоянное развитие
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.