Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1995Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "Компания Бастион"
ООО "Компания Бастион" - омский производитель, имеющий опыт работы более 24 лет на рынке металлоизделий. Благодаря сочетанию передовой технологии, современному оборудованию и квалифицированным кадрам, компания может изготовить нестандартные конструкции по чертежам и эскизам клиента. В ассортименте "Компании Бастион" представлен широкий спектр изделий: металлическая тара производственная и складская, металлические противопожарные двери, решетки ливневые, вентиляционные, сейфы, шкафы архивные, инструментальные, подтоварники, переносные ограждения, стеллажи, металлическая мебель, урны уличные, мусорные баки и бункера, столбики парковочные, контейнеры для хранения ртутных ламп, контейнеры для сбора макулатуры и пластиковых бутылок и другие нужные металлоизделия.
Стань частью команды единомышленников!
Принципы работы:
- безупречное качество при оптимальной цене;
- выдержка сроков исполнения заказов и договорных обязательств
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.