Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1997Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Сеть АЗС "Балтнефть"
Сеть АЗС "Балтнефть" с 1997 года поставляет автомобильное топливо в Калининградскую область. За 23 года успешной работы сеть выросла до 36 автозаправочных станций, которые расположены на территории всего региона. Сеть АЗС "Балтнефть" располагает собственной нефтебазой, лабораторией контроля качества нефтепродуктов, а также парком бензовозов. Весь процесс движения топлива до потребителя находится под тщательным контролем. В октябре 2016 года между сетью АЗС "Балтнефть" и нефтяной компанией - мировым брендом "Газпром нефть" заключен агентский договор об эксклюзивных поставках топлива в Калининградскую область. На всех АЗС "Балтнефть" реализуется исключительно высококачественное топливо от "Газпром нефть". Высокое качество топлива, гибкая система скидок, безупречная репутация надёжного поставщика, клиентоориентированный сервис, – эти факторы обеспечивают успех "Балтнефти" на корпоративном рынке. Сотни организаций и предприятий региона (в их числе "Гортранс", "Водоканал", "Русский хлеб", УВД Калининградской области и многие другие) выбирают "Балтнефть".
Присоединяйся к команде профессионалов!
Ценности:
- доверие;
- качество во всем;
- позитивное мышление;
- командная работа;
- профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.