Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2001Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ООО "Компания Балтламинат"
"Балтламинат" - динамично развивающаяся компания, лидер на рынке товаров и услуг для производителей мебели в Калининградской области. История "Балтламинат" насчитывает более 19 лет и все это время компания неуклонно идет вперед, постоянно расширяя свои возможности для клиентов и предлагая им самые качественные и современные услуги и товары по направлениям: плитный материал; кромочный материал; мебельная фурнитура «премиум» и «стандарт» класса; стулья и кресла для офиса; ламинированные полы; мебельные фасады; изготовление раздвижных дверей системы «купе»; услуги по обработке и изготовлению деталей мебели по индивидуальным размерам и эскизам. Выполняется комплекс работ: распил, кромкование, распил (раскрой) прямолинейных и криволинейных деталей из ЛДСП, столешниц, стеновых панелей, ХДФ.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Девиз: "Все для производства мебели"
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.