Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ТНПГод основания
1968Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
BAIKALSEA Company
BAIKALSEA Company – российский производитель байкальской воды в сегменте премиум, ведущий производитель бутилированной воды из артезианских источников: природной воды Жемчужина Байкала (BAIKAL PEARL), лечебно-столовой минеральной воды Байкал Резерв (BAIKAL RESERVE), а также глубинной байкальской воды BAIKAL430.
Красота и чистота великого озера вдохновили команду BAIKALSEA Company на создание национальных брендов байкальской воды. Миллионы лет чистейшая в нетронутом виде вода содержится в подземных кладовых вокруг Байкала. Открытие месторождений воды в байкальском крае происходило в середине ХХ века. Гидрогеологи (тогда еще Советского Союза) обнаружили в разных местах вокруг Байкала месторождения минеральной воды, состав которой менялся от источника к источнику – от питьевой воды до лечебной.
Задача, которую ежедневно решает BAIKALSEA Company – доставить природную байкальскую воду до потребителя, бережно сохраняя ее чистоту и качество.
Высочайшие стандарты управления и обеспечения качества продукции, разработанные и внедренные в компании, позволяют контролировать процессы добычи, производства и доставки покупателю, обеспечивают высокий уровень сервиса для партнеров компании. Производство и управление продажами BAIKALSEA Company на территории Сибири находится в Иркутске, управление продажами в европейской части страны осуществляется из Москвы.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия:
- заботиться о здоровье, доставляя природную Байкальскую воду
Ценности:
- открытость компании;
- ответственность;
- готовность к изменениям и работа в команде;
- объективность;
- лучшие условия труда
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.