Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1934Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Булочно-кондитерский комбинат (БКК)
АО "Булочно-кондитерский комбинат" - крупнейшее предприятие в Волго-Вятском регионе по производству кондитерских и хлебобулочных изделий. Компания производит большой ассортимент продукции - сухари, сушки, вафли, пряники, печенье, восточные сладости, мармелад, пастилу, зефир, конфеты, хлебобулочные изделия. Предприятие выпускает более 20 видов и более 300 наименований продукции нескольких товарных групп. Продукция компании представлена в магазинах и торговых сетях регионов России и многих зарубежных странах (Германия, Казахстан, Туркменистан, Азербайджан и т.д.). Булочно-кондитерский комбинат является постоянным участником профессиональных выставок и ярмарок.
Продукция БКК отмечена наградами и грамотами:
Продэкспо;
ISM (Германия);
Зеленая неделя (Германия);
SIAL (Франция) и др.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия - обеспечивать потребителей качественной хлебобулочной и кондитерской продукцией
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.