Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2001Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Барнаульская халвичная фабрика
История кондитерского предприятия ООО "Барнаульская халвичная фабрика" началась с производства одного вида халвы в 2001 году. Сегодня это высокотехнологичное предприятие, оснащенное современным европейским оборудованием для производства халвы и обработки сырья. Фабрика расположена в уникальном и экологически чистом регионе нашей страны - Алтайском крае. Благодаря знаниям и энергии специалистов, предприятие стало крупнейшим производителем восточных сладостей в России, которое известно как традиционной, так и своей собственной продукцией. География поставок компании - от европейской России до Дальнего Востока, более пятидесяти городов страны, в том числе Москва и Санкт-Петербург. Продукция компании, под торговой маркой "Барнаульская халвичная фабрика", продается в большинстве федеральных и региональных торговых сетях.
Стань частью команды профессионалов!
Цель - стать выбором №1 среди любителей восточных сладостей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.