Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2001Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Автошинснаб
Корпорация "Автошинснаб" является крупнейшим оператором в Урало-Сибирском регионе по продаже шин и дисков для легковых и грузовых автомобилей отечественного и импортного производства, а также крупногабаритных шин, шин для сельскохозяйственной техники, спецтранспорта и погрузчиков. Компания поставляет продукцию во все федеральные округа Российской Федерации. Главный офис компании находится в городе Екатеринбург. Филиалы корпорации, располагающие собственными полноценными складами, офисами и штатной структурой представлены в Сургуте, Нижневартовске, Челябинске, Магнитогорске, Самаре, Тюмени, Тобольске, Перми, Уфе, Красноярске, Нижнем Тагиле, Каменск-Уральском.
На сегодняшний день "Автошинснаб" является:
эксклюзивным представителем "NITTO" (Япония) в Уральском регионе, Сибири и Дальнем Востоке;
дилером "Hankook Tire" (Корея);
дилером "Dunlop Tire" (Япония) в Урало-Сибирском регионе;
дилером "Toyo Tire" (Япония) в Уральском регионе;
дилером "Nexen" (Корея) в Уральском регионе;
дилером "Yokohama Tire Corporation" (Япония);
дилером "Bridgestone Corporation" (Япония);
дилером "Pirelli Tyres" (Италия);
дилером "Michelin" (Франция);
дистрибьютором компании "Goodyear Tire" (США);
дилером "Cordiant";
дилером "Волтайр-Пром";
дилером Алтайского шинного комбината (АШК);
дилером Кировского шинного завода (КШЗ);
представителем ТД "Кама" на Урале (НКШ);
дилером ЛМЗ "СКАД" (г. Дивногорск Красноярского края);
дилером "КиК" (г. Красноярск);
дилером "Коммерческие автомобили - Группа "ГАЗ"";
дилером "Тольяттинского завода стальных колес" (ТЗСК);
дилером "Magnetto Wheels" (Кингисепп).
Ценности:
- клиенты;
- команда;
- лидерство;
- развитие;
- открытость
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.