Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2003Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Авиакомпания "Якутия"
Основной вид деятельности предприятия – транспортные авиаперевозки пассажиров и грузов. Сегодня воздушные суда АО "Авиакомпания "Якутия"" выполняют регулярные и чартерные полеты по Республике Саха (Якутия), в города Дальневосточного Федерального округа, центральные регионы Российской Федерации, страны СНГ, Юго-Восточной Азии и дальнего зарубежья. Головной офис авиакомпании располагается в городе Якутск. Основными аэропортами базирования авиакомпании являются авиатранспортные узлы в городах Якутск и Москва (Внуково). Представительства авиакомпании расположены более чем в 30 различных городах России и зарубежья. По объемам перевозок авиакомпания "Якутия" входит в двадцатку крупнейших авиакомпаний России. В основном авиакомпания выполняет рейсы в (из) столицы республики - г. Якутск и является основным национальным авиаперевозчиком Республики Саха (Якутия), играя значительную роль в социально-экономическом развитии региона. Авиакомпания эксплуатирует парк воздушных судов российского и иностранного производства, который включает в себя: Boeing 737-700, Boeing 737-800, Bombardier Q300, Sukhoi SuperJet 100.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Ценности:
- любовь к делу;
- дружная команда профессионалов;
- забота о людях;
- семейные ценности;
- свобода путешествий;
- результативность и польза обществу
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.