Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2012Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Медицинская клиника "Аврора"
Провести широкий спектр анализов, получить квалифицированные консультации опытных врачей, а также излечить различные виды заболеваний - все это предлагает медицинская клиника "Аврора". Для работы в клинике привлечены профессионально подготовленный персонал: врачи первой и высшей категории, кандидаты и доктора медицинских наук, некоторые из которых прошли стажировки в ведущих зарубежных клиниках.
Учреждение предлагает услуги широкого спектра:
ультразвуковая диагностика всех видов исследования, включая 3-4Д диагностику, КТГ плода;
лабораторная диагностика;
эндоскопические исследования;
лучевая диагностика (включая МРТ и КТ-исследования);
функциональная диагностика (ЭКГ, ЭХО КГ, холтермониторирование ЭКГ, СМАД-суточный мониторинг артериального давления, ЭЭГ-электроэнцефалография);
работает процедурный кабинет;
дневной стационар;
медицинский массаж;
консультации специалистов на дому, анализы и процедуры на дому;
экспертиза по временной нетрудоспособности (выдаются больничные листы по показаниям).
Клиника наряду со своей основной деятельностью в стенах своего учреждения, проводит и большую выездную работу. Специалисты организации побывали почти во всех районах республики.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия:
способствовать высокому качеству жизни, здоровью и благополучию,
оказывая индивидуально каждому пациенту качественную медицинскую помощь
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.