Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2013Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Атмосфера чистоты
Компания "Атмосфера чистоты" основана в 2013 году. Основными направлениями деятельности являются: поставки и продажи профессиональной и бытовой химии, гигиенического оборудования, уборочного инвентаря и техники. Открыты филиалы в городах: Новосибирск, Иркутск, Кемерово, Канск.
За годы работы на базе компании образовался cервис по оказанию услуг:
ремонт и обслуживание посудомоечных и поломоечных машин;
установка дозаторов и диспенсеров.
Ассортимент продукции:
гигиеническое оборудование (диспенсеры для бумажных полотенец, туалетной бумаги, освежителей воздуха, дозаторы для жидкого мыла);
расходные материалы к диспенсерам;
клининговый инвентарь (тележки и уборочный инвентарь для комплексной уборки помещений);
моющие и чистящие средства;
одноразовая посуда;
хозяйственные товары (губки, мочалки для посуды, мешки для мусора, перчатки в ассортименте, барные аксессуары, вафельное и холстопрошивное полотно, бахилы, веники, швабры);
профессиональная химия Diversey (для чистки и дезинфекции, моющее и ополаскиватели для любых видов посудомоечных машин);
уборочная техника (полотерно-поломоечные машины, профессиональные моющие пылесосы и пылесосы для сухой уборки, пыле-водососы).
Компания является официальным дистрибьютором мировых производителей профессиональной гигиенической продукции: Tork, Vileda, Dr.Schnell, Diversey, Taski.
Стань частью коллектива профессионалов!
Ценности:
- клиентоориентированность;
- ответственность;
- предприимчивость;
- открытость
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.