Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ТНПГод основания
1999Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Артис
Компания "Артис" - ведущий поставщик корпусной мебели в России. Вот уже более 19 лет компания производит качественную, современную и стильную мебель, создавая индивидуальные решения для вашего пространства. Сегодня "Артис" - это собственное передовое и высокотехнологичное производство, более 100 фирменных салонов по всей стране. Мебельная фабрика корпусной мебели - это более 10 000 кв. м производственных площадей, оснащенных современными европейскими станками. Работу компании характеризуют безупречная репутация и неизменно высокий уровень клиентских услуг - от разработки 3D-дизайн-проекта и уникальной дисконтной программы до пятилетней гарантии на всю продукцию. Корпусная мебель от производителя "Артис" изготавливается на высокоточном оборудовании с использованием последних инноваций. Модульный концепт мебели для гостиных, спален, детских, прихожих и библиотек впечатляет многообразием конструктивных решений и декоративных возможностей. Мебель от "Артис" - это свобода самовыражения, функциональность, продуманный дизайн и самая актуальная палитра оттенков.
Стань частью коллектива единомышленников!
Миссия компании - производить стильную и качественную мебель, предлагая сервис самого высокого уровня
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.