Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2002Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Группа компаний "Арсенал"
Группа компаний "Арсенал" является официальным дилером автомобилей Audi, Mazda, Ford, Haval, Infiniti, Nissan, Datsun, Jaguar и Land Rover в Красноярске, а также представляет компании, оказывающие услуги лизинга и продажи автомобилей с пробегом. ГК "Арсенал" - один из крупнейших автомобильных холдингов в Красноярском крае. В каждом из автоцентров группы квалифицированный персонал поможет выбрать Вам автомобиль, максимально отвечающий Вашим требованиям, подобрать наиболее выгодный вариант кредитования и страхования, а также - сервисную программу. Все специалисты ГК "Арсенал" регулярно проходят обучение в официальных учебных центрах при импортере каждой марки. Сотрудники группы компаний неоднократно становились победителями и лауреатами конкурсов, проводимых официальными представительствами автомобильных марок в России. Основные направления деятельности компании: продажа новых автомобилей и автомобилей с пробегом, гарантийное и постгарантийное обслуживание, продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров, лизинг.
Стань частью команды профессионалов!
Главный приоритет - внимательное отношение к клиентам, их потребностям и пожеланиям
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.