Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2016Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
АльянсАвто
"АльянсАвто" - самый крупный FTL-перевозчик в Челябинске с представительствами в Магнитогорске, Тюмени, Симферополе, Москве, Уфе по работе с юридическими лицами. На данный момент компания имеет собственный автопарк состоящий из седельных тягачей, тентованных полуприцепов и полуприцепов-рефрижераторов, количество собственного транспорта - более 270 транспортных средств.
Направления деятельности компании:
тентовые перевозки;
перевозки по Москве и Московской области;
рефрижераторные перевозки;
перевозка негабаритных и тяжеловесных грузов;
экспресс-доставка;
перевозка опасных грузов;
грузовой автосервис в Челябинске;
долгосрочная аренда полуприцепов;
оформление пропусков на МКАД;
юридические услуги для транспортных компаний;
перевозка сборных грузов от 5 тн;
контейнерные и мультимодальные перевозки.
Девиз: Прозрачность, отношение к делу и скорость во всём!
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.