Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1941Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
ФКП "Алексинский химический комбинат"
Федеральное казенное предприятие "Алексинский химический комбинат" (ФКП АХК) – это многопрофильное предприятие, специализирующееся на выпуске полимерных и композитных материалов двойного и гражданского назначения и разнообразных изделий из них. Продукция предприятия используется в автомобильной, горно-добывающей, нефтегазовой, строительной, аэрокосмической отраслях, атомной промышленности, судостроении. Основное направление работы предприятия – производство боеприпасов, вооружения, и их составных частей, находящихся в сфере национальных интересов Российской Федерации.
Также предприятие выполняет работы в области капитального строительства, рекультивации территорий, оказывает услуги в области инжиниринга и НИОКР.
Входит в перечень оборонно-промышленного комплекса России, является системообразующим предприятием Тульской области.
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Миссия предприятия:
разработка и производство современной конкурентоспособной продукции в интересах обороноспособности государства и благополучия общества
Главная стратегическая цель:
достижение стабильного качества выпускаемой продукции в полном соответствии с ожиданиями потребителя
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.