Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1995Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Торговый дом "Акварель"
На сегодняшний день Торговый дом "Акварель" является крупнейшим поставщиком канцелярских товаров и бумаги для оргтехники в Республике Саха (Якутия) и эксклюзивным дистрибьютором на территории Республики Саха (Якутия) торговых марок "Erich Krause", "Bruno Visconti", "Полиграфика", "Альт". Ассортимент продукции всегда пополняется и изменяется, на сегодняшний день в офисе продаж представлено более 10000 наименований разнообразного товара, разных торговых марок, от недорогих до премиум класса. Компания имеет собственный складской комплекс общей площадью более 1800 кв.м. с удобными подъездными путями, для различного вида транспорта, как для выдачи, так и для приемки товаров. Складские помещения предполагают как напольное, так и стеллажированное хранение товара, с разными зонами (приемка, хранение, выдача товара). Складской комплекс оснащен 4-х этажным паллетным хранением, оборудованным современной техникой, что позволяет оперативно и качественно производить сборку и выдачу оплаченного товара, а также всегда иметь в широком ассортименте и количестве основные виды товара. Более того, компания имеет собственный автопарк, состоящий из четырех автофургонов с механизированной загрузкой товара, позволяющий осуществлять оперативную и бесплатную доставку товара в кратчайшие сроки.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Миссия:
быть безупречным лидером на рынке канцелярских товаров, предлагая красивые, полезные, функциональные вещи доступные всем людям, помогая им достигать в жизни наивысших результатов во многих областях
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.