Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2004Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Медицинский центр "Академия"
Медицинский центр "Академия" - лидер коммерческой медицины Ульяновской области. Клиники "Академия" - это крупная сеть многопрофильных медицинских центров в разных районах Ульяновска. В штате более 150 специалистов, среди них врачи высшей категории, доктора и кандидаты медицинских наук по специальностям: нейрохирург сурдолог, пластический хирург, гирудотерапевт, гепатолог, челюстно-лицевой хирург и другие специалисты. Предоставляются услуги диагностики: УЗИ-исследования, функциональная диагностика, МРТ (бесконтрастные ангиографии шеи, обзорный МРТ скрининг всего тела, МРТ с контрастным усилением, МРТ онкопоиск, комплексные исследования и другие), КТ, лабораторные исследования, эндоскопическая диагностика и другие. В филиале на Красноармейской проводятся операции по направлениям: гинекология, урология, общая терапия, флебология и пластическая хирургия. Предлагается уникальная процедура фибросканирования печени на аппарате FibroScan 502 TOUCH. На базе сети работает собственная лаборатория.
Миссия - продление и улучшение качества жизни на принципах компетентности и милосердия
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.