Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1992Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Агроресурсы
Свою деятельность на фармацевтическом рынке компания "Агроресурсы" ведет с 1992 года. 19 мая 1994 года была получена лицензия на оптовую торговлю фармацевтическими препаратами. При смене деятельности название решили оставить. Сегодня компания "Агроресурсы" поставляет лекарственные средства в 16 000 аптек и лечебных учреждений. Прайс включает более 13 000 наименований лекарственных средств, БАД и товаров медицинского назначения. Площадь складских помещений 15 700 кв.м. Компания входит в рейтинг ТОП-15 фармдистрибьюторов России и удерживает лидирующие позиции на рынке Сибирского, Уральского и Дальневосточного регионов. Головной офис находится в Новосибирске. Филиалы компании - в Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Омске, Тюмени, Владивостоке и Уфе. Обособленные подразделения - в Барнауле, Челябинске, Екатеринбурге, Москве.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Главная задача - обеспечение партнеров высококачественной фармацевтической продукцией в оптимальном ценовом диапазоне
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.