Перейти на премиум 
Вход для компаний
.jpg)
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2006Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Агро-Эксперт
"Агро-Эксперт" - производитель экологически чистых комбикормов для всех видов сельскохозяйственных животных и птиц. Современное комбикормовое производство, запущенное в 2009 году на базе стандартизированных бизнес-процессов, позволяет выпускать продукцию с улучшенными потребительскими характеристиками, способствующую сохранению потенциала здоровья человека через свою экологическую чистоту и безопасность. Процесс контроля качества выпускаемой продукции регламентирован и осуществляется собственной аккредитованной лабораторией на всех этапах её производства. В 2015 году выпущены на рынок и официально зарегистрированы комбикорма ТМ "Сытный" и ТМ "Сытный Про". С 2019 года вся продукция предприятия выпускается под единым брендом ТМ "Кормлина". В производстве используется только качественное сырьё, прошедшее полную проверку его экологической безопасности, в том числе зерновое сырьё органического происхождения, выращенное без применения гербицидов и пестицидов.
Компания в цифрах:
мощность производства комбикорма - 400 тонн/сутки;
штат сотрудников предприятия - 130 человек;
клиентская база - более 900 клиентов;
более 40 видов кормов для всех видов сельскохозяйственных животных и птицы.
Миссия - производство продукции на уровне мировых стандартов с целью удовлетворения потребителей, развития российской лесоперерабатывающей отрасли
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.