Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1969Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Агропромышленный холдинг "А7 Агро"
А7 Агро - агропромышленное предприятие полного цикла, работающее по принципу "от поля до прилавка". Предприятия компании расположены в пяти районах Оренбургской области и в трех районах республики Башкортостан. Совокупный земельный банк сельскохозяйственных угодий А7 Агро составляет более 100 000 га. Молочный комбинат группы ежедневно принимает и перерабатывает до 300 тонн молока. Ассортимент предприятия насчитывает более 60 наименований натуральной и полезной продукции. Компания производит несколько сортов мяса и целую линейку натуральных полуфабрикатов для приготовления самых вкусных блюд. Также компания "А7 Агро Переработка" выпускает несколько видов сервелатов, знаменитую краковскую, салями, украинскую и 4 наименования вареной колбасы. Предприятие выращивает вкусные и полезные овощи, которые напрямую поставляются на прилавки магазинов. На собственных полях, расположенных в экологически чистых районах Оренбуржья и Башкортостана, компания собирает богатый урожай всех основных сельскохозяйственных культур. Каждый день в сотни магазинов по городу и области поступает свежеиспеченный хлеб. Собственная пекарня выпускает более 20 видов хлебобулочных изделий в лучших традициях отечественного хлебопечения. На двух мукомольно-крупяных заводах производится мука различных сортов, отруби, комбикорм, а также широкий ассортимент круп самого высокого качества.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия - производить, перерабатывать и реализовывать сельскохозяйственную продукцию, профессионально, качественно, с любовью
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.