Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1925Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Международный аэропорт Иркутск
Международный аэропорт Иркутск (ИАТА: IKT, ИКАО: UIII) - аэропорт федерального значения с аэродромом класса "Б", расположен в Иркутске на окраине в пяти с половиной километрах от центра города. Аэропорт является местом базирования авиакомпаний "Ангара" и "ИрАэро", а также региональным узловым аэропортом для S7 Airlines. В настоящее время аэропорт Иркутска связан воздушным сообщением с 60 городами и 10 странами мира. Международная маршрутная сеть включает более 20 направлений - от Южной Кореи и Китая до Болгарии. Аэропорт стабильно входит в первую двадцатку аэропортов-миллионников страны. Пассажиропоток Иркутского аэропорта превышает 2 миллиона человек. В аэропорту Иркутск два терминала - внутренних и международных воздушных линий. Пропускная способность аэровокзала внутренних линий составляет 800 пассажиров в час. Здесь работают 13 стоек регистрации, располагаются кафе, магазины, часовня "Благодатное небо", комната матери и ребенка, аптека, авиакасса. На третьем этаже расположены представительства авиакомпаний - партнеров аэропорта Иркутск. Пропускная способность терминала международных воздушных линий - 400 пассажиров в час. В настоящее время разрабатывается проект реконструкции международного терминала. Общая площадь грузового комплекса Международного аэропорта Иркутск составляет 2,2 гектара, в сутки предприятие может обработать до 150 тонн авиагрузов.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия:
предоставление безопасных, комфортных и качественных услуг в аэропорту, соответствующих передовым
международным стандартам и требованиям потребителей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.