Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1937Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Международный аэропорт Барнаул имени Германа Степановича Титова (Авиапредприятие "Алтай")
Международный аэропорт Барнаул имени Германа Степановича Титова - аэропорт класса "В", расположенный в 17 км. к западу от центра города Барнаула в Алтайском крае вдоль Павловского тракта. Является аэропортом федерального значения. Международный аэропорт Барнаул имени Германа Степановича Титова работает круглосуточно и принимает пассажирские и грузовые воздушные суда как отечественного, так и зарубежного производства: Ан-12,-24,-26,-28,-30,-32,-72,-74, -124, -148, ИЛ—18,-62,-76,-86, -96, ТУ-134,-154,-204,-214, Як-40,-42, А-310,-319,-320, -321, Б-737,-747,-757,-767, CRJ-100/200, ATR-42, -72, Бае-125 и ВС кл. ниже, вертолеты всех типов. В настоящее время в структуру АО "Авиапредприятие "Алтай"" входит аэропорт Барнаул: взлетно-посадочная полоса, аэровокзал, гостиница, служба ГСМ, комплекс зданий и сооружений технического назначения - как единый аэропортовый комплекс. АО "Авиапредприятие "Алтай"" занимается организацией выполнения любых чартерных пассажирских и грузовых рейсов, обработкой и отправкой грузов в различных направлениях, продажей авиа, авто и железнодорожных билетов на все направления, оптовой и розничной продажей ГСМ и др.
Стань частью коллектива единомышленников!
Миссия - повышение конкурентоспособности аэропорта Барнаул при обслуживании авиаперевозчиков и пассажиров
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.