Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2013Количество сотрудников
10000 - +
Ценности компании
AbbVie
AbbVie - глобальная научно-исследовательская биофармацевтическая компания, сфокусированная на разработке и выводе на рынок инновационных лекарственных препаратов, которые решают серьезные проблемы здравоохранения и оказывают значительное влияние на жизнь пациентов. Сегодня препараты компании помогают 52 миллионам людей, живущих в более чем 175 странах.
AbbVie использует экспертизу, опыт преданных делу сотрудников и уникальный подход к инновациям для разработки и вывода на рынок лекарственных препаратов в следующих терапевтических областях:
иммунология;
онкология;
вирусология;
специализированные препараты;
эстетическая медицина;
офтальмология.
AbbVie в России в цифрах:
20 партнерских программ;
более 310 сотрудников;
12 препаратов в списке ЖНВЛП;
3 препарата в списке ОНЛС;
9 локализированных препаратов.
Построй свою карьеру в крупной международной компании!
Миссия:
- создать инновационную, ориентированную на пациента, мировую биофармацевтическую компанию, способную демонстрировать стабильно высокие финансовые показатели за счет непрерывного вывода на рынок новейших лекарственных препаратов
Принципы:
- менять жизнь к лучшему;
- действовать честно;
- внедрять инновации;
- поощрять многообразие и вовлеченность;
- служить обществу
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.