Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2007Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
AXIOMA
Компания "AXIOMA" - крупнейший провайдер в Красноярске и Дивногорске, комплексно предоставляющий услуги интернета, кабельного и цифрового телевидения, видеонаблюдения. "AXIOMA", уже более десяти лет успешно предоставляющая услуги связи в г. Красноярске, предлагает выход в сеть Интернет, с доступом в городскую пиринговую сеть, услуги цифрового и кабельного телевидения, а также IP-телефонию. Компания объединяет в единое информационное пространство ресурсы более 50 тысяч абонентов. Услугами фирмы пользуются более 3000 юридических лиц, образовательные и многие государственные учреждения города.
Каждый абонент сети "AXIOMA", пользуясь услугами компании, имеет возможность получить:
высокоскоростной и безлимитный Интернет;
цифровое интерактивное телевидение нового поколения;
кабельное телевидение;
телефонию;
комплексные системы видеонаблюдения и телеметрию;
видеоконференцсвязь;
хостинг и регистрацию веб-ресурсов;
корпоративные, защищенные сети для юридических лиц;
и многое другое.
Помимо этого фирма занимается строительством и монтажом оптико-волоконных сетей передачи данных, СКС и других объектов связи для юридических лиц.
Ценности:
- ответственность;
- инновационность;
- проактивность;
- открытость;
- профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.